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seo资源:SEO从业人员与中小企业关系

浏览:/ 2014-06-12

   随着互联网的日益发达,80、90、年代的人也逐步成为目前社会的主力人群,而80、90年代的人普遍对互联网的认知,依赖,使其已经成为生活中不可缺少的一部分。随之也把整个互联网事业催发到了另一个高潮。借度娘一句话:“有问题百度一下”,确实如此。现在百度也确实承担了我们这代人学习知识,寻找问题解决方法的另外一种方式。

  既然我们这代人是社会的主力人群,既然这部分人都在使用网络寻找所需。那么就不可忽视网络给企业,企业产品所带来的潜在效益。这也就是企业必须要走网络宣传,网络销售这条路的主要原因。如果你目前是行业龙头企业,在今后的5年中,你不打算走网络宣传与销售。那么5年后你会被别人抢占20%的份额,10年后你的产品就会沦为2线品牌。15年后你的行业份额会慢慢的被蚕食最终破产。不是我危言耸听,也不是我夸夸其谈。这就是现实,这就是社会的进步,这就是网络的神奇。国家计划都是5年一个,我想我这5年一个变化的也不为过。
  但是总裁,CEO这些职位还是60、70年代的人承担得多。80、90后的主力人群目前担任总裁,CEO的角色还只占到很少的一部分。所以就造成了一些强势的最高领导层对互联网认知不全面,不重视,而管理层却迫切的需要网络营销这块的人才进入。可是,真正一个有SEO技术的人员是不愿意呆在公司拿点死工资。这也就成了目前SEO从业人员的高不成,低不就,在这个夹缝求生的现状。
  比如作者目前就是在一家销售,电解电容的企业做SEO,做网络推广,工资却目前只有2700/月,但是目前企业是在一个发展阶段,品牌形象要在网络上塑造。行业关键词排名等等,目前本人在企业推广与企业品牌宣传这块就有一定的经验,欢迎同行来做技术交流。目前我就是只为此网站服务,所以有些经验都会与大家一起分享。
  其实人有所长就必有所短,懂SEO技术,就不一定懂企业管理。懂企业管理就不一定懂生产,懂生产的就不一定懂销售,这都是一环扣一环的。所以,真正要一个网络营销的人去统筹的管理,建立一个公司也是难度相当大。既然企业与SEO从业人员都有这种迫切的需要,为何不相互合作起来呢?强强联手,所向披靡。
  而如何联手,如何合作,如何让企业的总裁,CEO认可你,这又是离不开你确实是有真才实学,有能力,能为公司创造丰厚的业绩,利润。如果你没有,那么一切免谈,如果你有,请不要刷嘴皮子,拿出你的看家本领。让业绩提升一个层次,用数据说话。拿数据,拿业绩和公司领导谈,真正一个懂人,识人的领导是能认识到你的能力,会用丰厚的报酬,优越的条件来留下你。但是也不排除一些领导不愿意付出,只想得到你的劳动成果的人,做出过河拆桥,卸磨杀驴的行为。

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